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R2(﹥0)+R3(+1)=0:责任主体擅长处理人际关系,待人比较热情,但是做不了对结果有程度性要求的工作,工作能力、效率方面有所欠缺,在职场就算得到机遇也很难抓住,两种责任并重是最好的。

商战,方法不对,所有的努力都只是“自我安慰”!
2015-12-07 管理学堂

商战片段:


一个年轻人想要成为武林高手,就去拜访一位大师。他问:“我努力练习多久能成为高手呢?”大师说:“10年”。他又问:“如果我每天20小时苦练,别的什么都不做,那需要多久呢?”大师说:“30年”。他不解,大师叹了口气说:“因为你根本没有找到方法。”


NLP解码:

我每天太忙太累了;我每天起得比鸡早睡得比狗晚;我每天饭都不能按时吃;我根本没时间陪老婆孩子……


这是什么?很多老板觉得,只有这样的状态才对得起“老板”这个称号,他们以为越忙越累,企业离成功越近。


真的这样吗?很多老板忙了几年,身体都快扛不住了,企业却陷入困境。其实,方法不对,你付出的所有努力都不过是“自我安慰”。


就像上边的年轻人,找不到方法时,越努力离成功越远。企业要突破,一定是老板先“破框”;老板要突破,一定是思想先“破框”。


如果有一天,你突然发现:

市场不好做了;

你的产品利润太薄了;

你的人才出现在竞争对手那了;

你的企业陷入困境了;

……

请不要惊讶,

本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:责任第一现象(一个责任主客体)

第四层次:Ra(L)+Rb(H)=|-1,0|责任东成西不就:R2(﹥0)+R3(+1)=0

本文责任思维模型:理性行动“四做原理”

责任思维工具描述:必须做,努力做,应该做,选择做

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