4724-作者:陆晓菲-杭州

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R2(N)=R2(N):受晕轮效应影响,责任客体在看到责任主体某方面的优秀后会误以为其在其他领域都很优秀,从而寄予较高期望。

责任色盲综合征企业案例
同事小徐最近忙着学车,请假时他手头的单子都交代给同事小黄做,可是不是一两次,小徐三天两头请假,简直让小黄措手不及,忙的水都顾不上喝。有一天,小黄忍无可忍了,便跟领导说,"领导,小徐学车请假,遭罪的是我呀,我这忙的跟??一样,最后拿奖金的却是他呀,你们要替我考虑考虑呢,我也要老婆孩子,每天加班加班的。"领导回答说,公司安排你们两个操作,就是为了替你们着想,一个请假另一个能顶班,哪来这么多抱怨!该干什么干什么去!

这小案例,体现了企业领导存在责任色盲综合征,他分不清员工必须做和应该做,他把小黄帮小徐顶班这件事当作小黄必须做的事情了,他没意识到小黄帮小徐顶班公司是没有给双份工资的,企业领导至少应该语言上说些小黄中听的话,不然谁也不心甘情愿干累活!即R3(+1)=R1(0)

责任色盲综合症亲子案例
我这样年纪的,在我们家那儿一般都有弟弟,我也不另外!
我是老大,弟弟永远是那个被保护的人,而我永远就是挨批的那一个,躺着也中枪!弟弟小,爸妈出门赚钱,由我照顾弟弟,晚上爸妈回家后看到弟弟没洗澡,没洗脸刷牙,便会二话不问的责怪我,没把弟弟照顾好,这里面就存在父母把我的义务责任高阶当作了角色责任低阶即R3(0)=R1(-1)

本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:责任第一现象(一个责任主客体)

第二层次:Ra=Rb责任色盲综合症:R2(N)=R2(N)

本文责任思维模型:理性行动“四做原理”

责任思维工具描述:必须做,努力做,应该做,选择做

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