4680-作者:李海乾

  职场菜鸟  职场心态

4R4P专业名词术语公式详解 查看更多

R2(N)=R2(>0):责任客体以结果为导向评价, 即使责任主体很努力很努力,但结果不佳,最终责任客体还是会给责任主体一个差评,亦或责任客体故意为之。

Q:身边有哪些常见的不合适的个体行为(家庭或企业共5条)

A:1、在家里吸烟

2、在家里喝酒

3、在家里玩网游

4、不参与公司的集体活动

5、不去为班组活动加油助威

Q:分析这些个体行为产生的原因及改善对策

A:产生原因:

1、个人忽略了所处的环境,行为没有约束,放纵自己的行为

2、集体意识淡薄,没有团队意识,没有集体荣誉感

改善对策:在特定的行动环境中将个体行为进化为社会行为。同时用适当的评价纠正不适的个体行为,让个体产生责任意识




本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:责任第一现象(一个责任主客体)

第二层次:Ra=Rb责任色盲综合症:R2(N)=R2(>0)

本文责任思维模型:理性行动“四做原理”

责任思维工具描述:必须做,努力做,应该做,选择做

文章关键词: 加载中, 加载中, 加载中, 加载中

0位亲已答题!

 相关文章 Articles

来自全球各地0位亲的支持,是我最大的责任动力!
Copyright © 2015 ICP备案:沪ICP备14053021号 沪公网安备31011002003955号
责商(上海)信息科技有限公司
江西应用科技学院—责任动力学研究院
联系电话:15800477474
公司地址:上海市杨浦区军工路1076号031幢A90室