4113-作者:心理学

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R=R2(N):R2能力责任,努力做的,表示一件事情的结果会有程度性的差异,R2(N)表示在做一件事情中,离目标的差异化越大,所表示的N值越高。比如:公司定的目标是10万,小王通过自己的努力,在月底的时候做到了100万,勇夺第一!


    心理导读:德国有心理学家通过研究发现,一个人对于情绪的识别能力会直接影响这个人的收入。——中国心理健康网
 
   德国的波恩大学心理学家通过广泛的国际研究发现:人们识别情绪的能力会直接影响到他们的收入。
   研究人员采集到了一些演员和儿童的图像后,选取了142名在职的成年人,给他们观看这些带有演员和儿童的情绪表达色彩的音像资料(包括24张面部的图片和24段录音),要求成年人对于这些情绪(生气、悲伤、高兴等)表达进行识别,同时规定,正确率达到87%的参与者被视为情绪识别能力良好,超过90%的视为优秀,低于60%的则被视为情绪识别能力较差。随后,研究者要求参与者的同事和主管对他们的政治技能进行了评估,如社会协调能力、影响力和社会关系网的强弱等。

    结果显示:参与者对情绪资料的正确识别率为77%,其中,识别情绪能力较强、情商高的参与者也是被同事和主管认为拥有较高的社会和政治技能的人群。最值得一提的是,他们的收入也明显高于他人。在调整了影响收入的其他因素(如性别、年龄、培训程度、工作时间等)后,该效应依然存在。因此,公司在甄别和提拔管理人员时,特别看重情绪识别能力。

 来源:中国心理健康网   作者:中国心理健康网编撰  

本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:责任第一现象(一个责任主客体)

责任单位:R=R2(N)

本文责任思维模型:理性行动“四做原理”

责任思维工具描述:必须做,努力做,应该做,选择做

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