2975-作者:陈川湘

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R4(c)≠R4(c):事情的起因出于某一种个人原因而非另一种个人原因。比如:有金钱欲的原因责任R4(c)-A 不等于权利欲的原因责任R4(c)-B;嘴上说着妒忌别人不等于一定背后有报负的行动。

爱占便宜的老赵

分享学员:临沂 陈川湘 

2015年10月22日

(该文章未经方老师改编)

   小车司机老赵总是被同事们嘲笑小气。他有两个特点:一是大伙儿在一起聊天的时候,会抽烟的相互发烟抽,可老赵抽别人的烟心安理得,自已的烟从来不发;二是公司领导宴请宾客的酒席,只要他赶上,不管剩下什么他都打包拿回家。

    最让同事们大跌眼镜的是老赵来公司不到三年竟然升职了。原因很简单,老赵的“一惯作风”无意间用到了工作上。行政部每年都要统计单车维修费用,结果发现老赵开的车维修费用最低。经了解,原来老赵自学过汽车修理,每次车辆维保时,他不像别人把车开到定点维修厂就走,而他很会主动讲价,他对修车费用的专业和“抠门”,有时弄得维修技师都很佩服。随着行政部门车辆和人员的增加,公司新设置了一个车队队长职位。上级领导正是看中了老赵的这一特点所以提拔他重点控制各种车辆的运营费用。

    4R4P分析:

    1、老赵是责任主体,同事是责任客体;

    2、老赵生活上的自私表现,是原因责任低阶的表现R4(c);

    3、老赵在公事上表现的“抠门”,在以同事为责任客体的角度来评价他依然是R4(c),但从上级领导为责任客体的角度来评价,老赵的行为责任是R4(C);

    4、所以,老赵在生活上的抠门不等于他在工作上也是自私,构成责任公式:R4(c)≠R4(c)。

    中国(4R4P)管理学院友情提示:
   企业要善用人之所长,你就会发现人人可用。

本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:责任第一现象(一个责任主客体)

第一层次:Ra≠Rb责任火眼金睛:R4(c)≠R4(c)

责任动力(4R4P)学分析:R4(c)≠R4(c):隐性约束力和内驱动力条件下的不作为不代表或不等于隐性约束力和内驱动力条件下的作为。意思是指一种小我的私利的做法不等于另外一种小我私利的做法。

本文责任思维模型:理性行动“四做原理”

责任思维工具描述:必须做,努力做,应该做,选择做

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