2834-作者:方志良

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职场强中自有强中手的过招

--与人方便,自己方便的责任动力费力最小原则


有两个能力相同,成绩都很好,经历也都差不多的学生,一位叫田宜龙,一位叫王裕源。


有位知名教授今年只招收一名博士生,田宜龙和王裕源都想争取这个名额,于是他们分头写了差不多的简历,寄给教授。


不太一样的是,田宜龙把简历写好,装进信封、写好地址、贴上邮票就寄出去了。


而王裕源同学则多了一个心眼,他在装简历的信封里,放了一个写着自己名字、地址、邮编并贴好邮票的空信封。


结果大家可能都猜得到——王裕源被录取了。

大家是不是觉得王裕源同学好贼啊?


责任动力学分析:

从两个人竞争来看他们属于R=a(R1(0)+R2(N))+xR3(0,+1)强中自有强中手,高手过招比的不是武功本身,比的是责任动力逻辑思维!


王裕源同学很贼就在于他懂得R1(0)+R3(+1)=+1;田同学太实在就是因为他只做了R1(0)。





本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:责任第一现象(一个责任主客体)

第六层次:R=a(Ra+Rb)+xRc责任强中自有强中手:a(R1 + R2)+ x(R3)

本文责任思维模型:责任形态

责任思维工具描述:对于责任的形态的分布,我们通常可以采用“有形,有数,有心,有神”的隐喻的方式来说明。
有形的责任,就是我们可以通过我们物理属性来判断;
有数的责任,我们可以通过结果的差异来判断;
有心的责任,我们可以通过人的情感波动来判断;
有神的责任,我们可以通过人的内心信念来判断。

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