2213-作者:小布

  职场菜鸟  职场心态

4R4P专业名词术语公式详解 查看更多

R2(>0)≠R4(C):能力责任低阶不等于原因责任高阶。因为能力局限或努力地不够而没能取得预计的结果,有时就会找些高大上的借口来麻痹自己。这个公式告诉我们,认清自己的能力责任低阶真相,不把大公无私当做个人能力低的借口。

分享学员胡腾贵

(此文未经方老师改编)

 

现在的我作为兼职辅导员,除了在学生活动方面有些自己的经验,在与学生工作互动方面可谓是一无所知,比如在学生选课、申请奖学金等方面几乎是“小白”一只。但是,我有个特点,就是很有责任感,能够为别人设身处地的着想,绝不会因为自己的工作而影响集体。这点很吸引面试我的老师。最终使得我能够有机会留下来担任大三年级两个班的兼职辅导员。


就在前不久,上海市针对在校大学生征兵,学校武装部给我们2013级大三学生有两个名额的任务。和我搭班工作的是年级主任周老师,由于我对班级同学还不熟悉,他给我介绍了我所带的两个班学生的基本情况,尤其是针对困难学生。


由于大学生入伍当兵两年,优惠条件丰厚,对困难学生家庭是个很大的补助。我在吃透征兵政策之后,将心比心的给学生做工作,从各方面对学生分析入伍当兵的利弊,学生回去后和父母商量之后确定是否入伍。虽然我与学生沟通协调的工作能力尚待提升,但是我有为学生设身处地着想的品质。最终,2013年级的征兵任务因为我和同学们的共同努力而顺利完成。

 

4R4P分析:

1.在这个面试过程中,我是责任主体,面试考官老师是责任客体。

2.我在面试中和后来工作中的表现,是能力责任低阶,即R2>0/L

3.我工作过程中为学生设身处地着想,虽然能力有所欠缺,但有大局意识的我并没有因为自己的工作而耽误年级任务,即为原因责任高阶R4(C)

4.以上现象构成了责任现象学公式:R2(>0/L)R4(C)

 

4R4P公式:R2(>0/L)R4(C)

 

中国责任动力管理学院友情提示:

初入职场的新人们,往往能力责任不足是正常的情况,这点并不可怕,关键是要有集体责任意识,能够心系大局,不能因为自身工作而影响集体荣誉,时刻以集体荣誉为重。

本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:责任第一现象(一个责任主客体)

第一层次:Ra≠Rb责任火眼金睛:R2(>0)≠R4(C)

本文责任思维模型:理性行动“四做原理”

责任思维工具描述:必须做,努力做,应该做,选择做

文章关键词: 加载中, 加载中, 加载中, 加载中

0位亲已答题!

 相关文章 Articles

来自全球各地0位亲的支持,是我最大的责任动力!
Copyright © 2015 ICP备案:沪ICP备14053021号 沪公网安备31011002003955号
责商(上海)信息科技有限公司
江西应用科技学院—责任动力学研究院
联系电话:15800477474
公司地址:上海市杨浦区军工路1076号031幢A90室