1866-作者:白雪

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R1(-1)≠R2(>0):同一个人的角色责任低阶不代表他的能力责任就一定会低阶。喜欢调皮捣蛋搞破坏的孩子长大后也不一定就能力责任很差!这个公式告诉我们,在责任管理中我们不能因他人的一个错误而认定他的能力责任结果就差。如何火眼金睛判断责任现象中的本质需要我们对责任单位概念有个基本的判断。

4R4P职场故事系列

 

分享学员:薛林果

(此文未经方老师修改)

 

在保险公司,有些新人既不按时参加早会学习也不按公司要求拜访客户,当主管跟他沟通时,他却说自己不是干保险的料,没口才,签不了单。

其实,即使你再有口才,不学习保险知识,怎么跟客户介绍保险啊?,不开口跟客户介绍保险又怎么有机会签单啊?

4R4P分析:新人不按时参加早会学习,不按要求拜访客户,都是每月做好自己必须做的事,是角色责任低阶R1(-1)。而新人自己却认为是自己没口才,签不了单,是能力责任低阶R2(>0)。构成了责任公式R1(-1)≠R2(>0)。

 

中国青少年(4R4P)责商学院友情提示:出入职场的新人一定要跟上公司的节奏,努力学习,听从主管教导,这样才能提高自己的工作能力,切记不可盲目否定自己。

本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:责任第一现象(一个责任主客体)

第一层次:Ra≠Rb责任火眼金睛:R1(-1)≠R2(>0)

本文责任思维模型:理性行动“四做原理”

责任思维工具描述:必须做,努力做,应该做,选择做

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