1515-作者:王晔

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      4R4P系列之职场故事系列

     家庭和职场的决择

     分享学员:王晔

(该文章未经方老师改编)

        我的同事小青姐是一位年近而立之年的职场女性,她在公司干的如火如荼,业绩也节节攀升,薪资自然也非常可观,得到了公司领导的一致认可。

      但是近期公司突然决定要从杭州滨江区搬到余杭区,小青姐认为公司新地点路途太远,自己又已经结婚生子,为了照顾家庭不便在余杭区住宿。尽管自己在公司顺风顺水前景光明,但考虑再三还是选择辞职。

     中国4R4P管理学院友情提示——在家庭生活中,相互理解、包容,甚至偶尔在职场上做出的小牺牲对于一个家庭的幸福生活是非常重要的。

本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:第四现象:R2R2R2R(调节变量)

责任动力(4R4P)学分析:4R4P分析
1、 小青姐在公司的发展不错,她为了自己的职业前途可以选择和公司一起搬迁到余杭区,这属于低阶R4(c)。
2、 小青姐为了有更多的时间照顾孩子和自己的家庭,最终放弃了自己的职业发展前途,这属于高阶R4(C)。
3、 综上所述,小青姐的选择辞职是积极原因责任R4(C)>消极原因责任R4(c)。

本文责任思维模型:理性行动“四做原理”

责任思维工具描述:必须做,努力做,应该做,选择做

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