1494-作者:刘云峰 (木峰)

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R1(-1)=R1(-1):两种情况。第一,责任客体把A的错误认为是B的错;第二,若某人经常犯错,当有类似问题发生,责任客体首先会认为是那个人的错。

刺头员工的心思

分享学员:刘云峰

(此文未经方老师修改)


小王通过关系来公司一年时间了,由于经常迟到、早退,被公认为是刺头员工,工作上很多时候也不认真,很多时候甚至不能完成属于自己的本职工作。


由于小王在同事们心里留下了刺头员工的形象影响,每次评优也轮不到他。


小王从此便认为自己在工作上做得再好也不能改变自己刺头员工的形象也就懒得去改变,依然我行我素。


4R4P分析:


1,小王经常迟到、早退,被公认为是刺头员工,工作上很多时候也不认真,很多时候甚至不能完成属于自己的本职工作是R1(-1),;

2,小王认为自己做多做少都是错,依然我行我素,破罐子破摔是R1(-1).

构成公式:R1(-1)#R1(-1)


中国4R4P管理学院友情提醒:

在企业管理工作中,管理者一定要有耐心和方法,做到一把钥匙开一把锁,这样才能避免类似问题,出现错误,要正确引导教育,给其机会,如果确实不能教育好,我行我素,会给管理工作带来负面影响,4R4P工具是每一个人必须具备的技能,能帮到企业分享和解决任何问题。




本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:责任第一现象(一个责任主客体)

第二层次:Ra=Rb责任色盲综合症:R1(-1)=R1(-1)

本文责任思维模型:理性行动“四做原理”

责任思维工具描述:必须做,努力做,应该做,选择做

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