1309-作者:张慧 湖北

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R3(+1)> R3(0):团队协作中,互相包容彼此的缺点以及工作中的及时沟通反馈要优先于锱铢必较、本位主义、画地为牢,不沟通、不反馈、不提示、不协作的行为在团队中是要不得的。

4R4P两性关系系列

你比从前更美

分享学员:张慧2015731

(该文章未经过方老师改编)

中午一家人围坐吃饭,吃着吃着,先生自顾自的笑的很开心。

我疑惑的问:“想到什么了这么高兴?”

先生回答:“想起以前说过的一句话,越想越觉着那话说对,越想越赞同。”

我追问:“什么话呢?”

先生说:“记不记得我以前说过,从你二十岁认识到现在,十几年了,发现你越长越漂亮,越来越有魅力!现在五官都长变了,越长越是我喜欢的样子。”

哦,是的,他说过类似的话。那会我刚生完小宝在月子里,一脸浮肿,因为照顾孩子全然顾不得自己,当时他说的时候,我只当他是哄我的,笑笑就过了。今天他再说,忽觉他说的真诚,不免心里一阵感动。

于是我回应他说:“曾经看过一篇文章,说人的相貌三十岁以前是父母给的,三十岁以后是自己决定的,我很认同。你现在看我比以前漂亮,那说明我现在的生活是幸福的,而我的幸福,不正是因为有你在吗?”

先生听完我的话,呵呵的笑着说:“恩,听你这么说我很开心啊!看来以后要让你更漂亮才行!”

儿子坐在旁边,看着我们笑,也跟着呵呵的笑了!

4R4P分析:

1、        之前先生夸我,我不以为然,笑笑而过,属于义务责任底阶R30)的表现。

2、        再次听到先生的义务责任高阶R3+1)的话语,我给予了积极的回应,说出让他也感觉开心的话语,此时我的行为也属于义务责任高阶R3+1)。

3、        由于我积极的回应R3+1),促使先生认为以后要做的更好,由此可知, R3+1> R30)。


中国4R4P管理学院友情提示——

 

在两性关系中,应注意语言的技巧,多认同和赞美对方,多做义务责任高阶R3+1)的行为,这样更容易收获幸福美满的两性关系。


本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:责任第一现象(一个责任主客体)

第三层次:Ra﹥Rb责任优先次序:R3(+1)> R3(0)

本文责任思维模型:理性行动“四做原理”

责任思维工具描述:必须做,努力做,应该做,选择做

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