2311-作者:顿大石

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4R4P专业名词术语公式详解 查看更多

R=R2(N):R2能力责任,努力做的,表示一件事情的结果会有程度性的差异,R2(N)表示在做一件事情中,离目标的差异化越大,所表示的N值越高。比如:公司定的目标是10万,小王通过自己的努力,在月底的时候做到了100万,勇夺第一!

A:我要离开这个公司,我恨这里!
B:我赞成!这破地方一定要给它点颜色看看,不过现在离开不是好时机。
A:为什么?
B:如果现在走,公司损失并不大。应该趁机多拉客户,独当一面后再带客户离开,到那时就会让公司非常被动。
A认为有理,于是努力工作,半年后积累了大量客户。
B:现在是时机了,要赶快行动哦!
A淡然一笑:公司准备升我做经理,我暂时不打算离开。

本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:责任第一现象(一个责任主客体)

责任单位:R=R2(N)

责任动力(4R4P)学分析:任何企业所给予的工作环境是客观的,处于同样位置和角色的人都多多少少有着不尽如意的地方。聪明的人不会一味的去埋怨环境和消极怠工,而是选择去努力和改变R=R2(N)。

本文责任思维模型:4R职场法则

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来自全球各地0位亲的支持,是我最大的责任动力!
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    776方志良 回复   9年前

    这个用R4(c)更加合适,最初用小我的责任思想去努力,但却收获成功!

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