987-作者:陆晓菲-杭州

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R2(N)> R3(+1):做事能力优先于人际关系。职场不同情境下有不同的责任侧重点,在以业绩为导向的阶段追拼业绩要优先于团建活动。

4R4P[职场故事]系列


社会不是学校

 

分享学员:陆晓菲



该文章未经方老师改编

 

 责任公式:R2(N)>R3(+1)

 

毕业后我和同学妮子东奔西跑的面试,两人当初就想,要是我们能进同一家单位实习那就好了,两人抱着共进退的态度一起投简历,一起面试。

 

果然有家单位让我们一起去面试,通过简历也得知我们是同学,在面试的过程,那家单位要求我们做简单的英文自我介绍,妮子悄悄跟我说她英语说不来,但当时我是觉得自己有做英文自我介绍的能力的。

 

但是妮子跟我说:“我们不是说好了共进退的吗,你要是英文介绍了他们把你录取了,而我却没被录取,这怎么办?”,当时我很纠结,最后还是出于和妮子的承诺,也没有做英文自我介绍,最终导致我们都失去工作机会!

 

其实,如果当时我能出色的进行自我介绍,让那家单位知道我有这方面的能力,或许我就被录用了。

 

 

4R4P分析:

(1)同学妮子不能做英文自我介绍,我有这能力做英文自我介绍,属于能力责任R2(N)

(2)我对妮子履行承诺,对妮子信守诺言,用仗义的态度对待妮子,属于义务责任R3(+1)

(3)综上所述,在当时的情况下,如果当时我能出色的介绍自己,让那家单位知道我有这方面的能力,或许我就是那个被录用的人,属于责任公式 R2(N)>R3(+1)

 

 

4R4P责任动力管理学院友情提示:

在学校,你可以把奖学金名额让给同学,你可以为同学放弃获奖名额,你可以放弃更多的光环,但是步入社会就要面对现实生活,是生活就会有压力,是生活就会有竞争。

本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:责任第一现象(一个责任主客体)

第三层次:Ra﹥Rb责任优先次序:R2(N)> R3(+1)

责任动力(4R4P)学分析:R2(N)>R3(+1)

本文责任思维模型:4R职场法则

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