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R=R1（-1）：角色在规则下必须做的事，数学逻辑特征值为（-1,0），R1(-1)意思为违反了规则范围内的事情，属于角色责任低阶的表现。比如：公司规定九点上班，小王九点半上班，小王迟到属于必须做的事情没有做到，属于R1(-1)。

R=R1（0）：R1为角色在规则下必须做的事，数学特征值为（-1,0），R1(0)表示在规则（规章制度）下必须要做到的事情。比如：每个公民都应该遵纪守法，这是每个人必须做的R1(0)。

R=R2（>0）：R2能力责任，努力做，做一件事情的结果会有程度性的差异，R2(L)是指在做一件事情的过程中，虽然达成了目标，可是离最好还差很远。比如：公司这个月定的指标为10万，小王勉强做到了10万零500，小王的行为属于能力责任低阶R2(L)体现。

R=R2（N）：R2能力责任，努力做的，表示一件事情的结果会有程度性的差异，R2(N)表示在做一件事情中，离目标的差异化越大，所表示的N值越高。比如：公司定的目标是10万，小王通过自己的努力，在月底的时候做到了100万，勇夺第一！

R=R3（0）：一般词汇：嘲笑，不理睬，冷漠，不关心，不互助 R3义务责任，应该做的，数学特征值为（0，+1），R3(0)表示在没有强制要求下，本来应该做到的事情没有做。比如：大街上有个老奶奶跌倒了，大家都在嘲笑她摔倒的姿势，却没有人去扶她。

R=R3（+1）：R3义务责任，应该做的，数学特征值为（0，+1），R3（+1）是指在没有强制的要求之下，这件事情你做了，是应该的，属于义务责任高阶R3（+1）的体现。比如：大街上有位老奶奶摔倒了，大家都过去帮助她，将老奶奶扶了起来。

R=R4（c）：R4原因责任，选择做的，数学特征值为（C/c）,R4(c)表示一件事情的发生与自身的利益相悖时，选择了为自身利益而考虑（小我）。比如：公司让小王去大西北出差，小王听说大西北环境恶劣，于是找借口拒绝了领导。

R=R4（C）：R4原因责任，选择做的，数学特征值为（C/c），R4(C)表示当一件事情发生与自身利益有关时，往往会选择为了组织（他人）而牺牲自己的利益（大我）。比如：公司经济危机，好几个月的工资都没有发，好多同事都离开了，只有小王不离不弃，与公司共进退。

R1(0)≠R2(N)：角色责任高阶不代表能力责任高阶，两者责任性质不同。该公式常见于责任客体过分表扬责任主体的角色责任R1(0)。比如：员工能够遵守出勤制度，管理者过分表扬，导致员工以为这也是一种努力和能力表现，以至于出了问题拿这个说事，有将功补过的错位。

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责任动力学之责任理论系列通俗术语注解篇

理性责任思维定式（范式）转变的四个基本原则

理性责任思维定式（范式）转变的四个基本原则：

1，角色不代表角色责任，“必须做的”不是责任的全部，相反，它只是包含责任的最基础的那部分；

2，能力不代表能力责任，一个人虽有能力，但不代表他就一定能够付出，能够努力做，尽到自己的能力责任；

3，义务在这里不是强制的意思，相反，义务责任代表的是一个人能够自愿、自发、不索取报酬的那部分责任范畴；

4，但凡出现责任问题，容易推诿扯皮、打太极的，能够找出原因、借口、托词的，一般都是很难管的责任范畴，这基本上属于原因责任，原因责任意味着一个人在某事面前可以选择多付出一点代价，也可以选择少付出一点，大公一点欢迎，自私自利一点，那也没辙，原因责任是责任最高的境界，反映了一个人在某事的理念、价值观的动机判断与选择的结果。