4678-作者:邓敏

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R2(N)=R2(>0):责任客体以结果为导向评价, 即使责任主体很努力很努力,但结果不佳,最终责任客体还是会给责任主体一个差评,亦或责任客体故意为之。

不合适的个体行为(家庭+企业共5个)

项目

不合适的个体行为

产生原因

改善对策

1

员工心情不好工作时发脾气

没有区分场合

1、  调整情绪

2、  选择私人空间释放压力

2

员工上班时间吃早餐

就餐时间不合适

1、上班前吃完早餐

2、完善规定早餐不能带入办公区域

3

做父母的经常在孩子面前说脏话

行为本身错误

1、思想上重视自身行为对孩子的影响

2、行为改变

4

公司开会时关注手机微信

违反公司会议纪律

1、会前重申会议纪律

2、违规行为的适度惩罚

5

孩子半夜在客厅大声放音乐

时间不对,没有考虑半夜家人睡觉的需求

停放音乐或者戴上耳机

 

本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:责任第一现象(一个责任主客体)

第二层次:Ra=Rb责任色盲综合症:R2(N)=R2(>0)

本文责任思维模型:理性行动“四做原理”

责任思维工具描述:必须做,努力做,应该做,选择做

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