4302-作者:Lisa

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R1(0)=R4(c):在某些情况下,规则对一些人是不利的。此时,若责任主体坚守规则,责任客体会认为责任主体故意捣乱。

 分享学员:青岛 李晓华

(该文章未经方老师改编)

   小王的女朋友来看他,还有两天才开工资,他想去财务提前支取点工资,好晚上招待女友,不巧,财务部长不在没办法签字。

    小王就去出纳小李那儿商量,让她把钱先给自己,小李不给,说必须由财务部长签字后才能支取。小王很恼火:“你这是没对象嫉妒,故意为难我,别拿自己手里这点儿小权利瞎得瑟。”


4R4P分析:

1.小王按公司规定,没有财务部长签字,不能随便支钱给员工,属于R1(0)。

2.小李觉得小王没对象,是嫉妒自己,才不给自己支钱的,属于R4(c)。

3.小李没认识到自己的问题,把问题归结到小王那里。构成责任公式R1(0)=R4(c)


中国(4R4P)管理学院友情提示:

在企业中,按照规章制度办事,是每个员工都必须遵守的,不能因为自己想方便就破坏规则,也不能别人不破坏规则就心生怨愤。



本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:责任第一现象(一个责任主客体)

第二层次:Ra=Rb责任色盲综合症:R1(0)=R4(c)

本文责任思维模型:理性行动“四做原理”

责任思维工具描述:必须做,努力做,应该做,选择做

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