11824-作者:陈川湘

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4R4P专业名词术语公式详解 查看更多

R2(N)≠R3(+1):能力责任高阶不代表就能做好义务责任高阶。比如:孩子聪明不代表团结同学;员工能力高、业绩好不代表团队关系搞得好!

俗话说,能耐大脾气也大,但作为干部,一定要注意自身位置。这个责任公式告诉我们,中层以上的行政管理干部,是维系、团结企业人才的核心力量。所以,中高层干部要擅于凝聚人心、团结队伍。

本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:责任第一现象(一个责任主客体)

第一层次:Ra≠Rb责任火眼金睛:R2(N)≠R3(+1)

责任动力(4R4P)学分析:责任公式:R2(N)≠R3(+1),责任现象:工作能力强不等于人际关系好。

本文责任思维模型:责任理性思维模型

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