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责任心到角色责任管理代表了经验管理到科学管理的进步!

社会科技的进步与文明的进步会对责任的Y维度(社会、组织静力-约束力)产生巨大的变化,测酒仪的发明让过去酒驾隐性约束力变成了显性约束力,不再凭经验来判断你是否喝酒了、喝了多少,只要用测酒仪一测就知道你喝了多少,是否构成了酒驾的标准,有了科学的判断依据后,人类的各种管理开始从经验管理向科学管理的进阶,当然,这个进步首先打破了传统管理者对人的责任心的要求,因为执法者、管理者不再需要强调责任心、责任感来要求人们去遵守,而是靠科学管理的措施与手段。

这是人类管理第一次从责任心到角色责任R1的转变,同时,这种转变更加揭示了人类的管理从经验管理向科学管理的迈进的规律。

因此说,从经验管理到科学管理的转变,实际上就是对人们要求责任心到角色责任管理的转变,科学管理是角色责任管理的宏观现象的代名词!


结论:经验管理与科学管理的本质区别原来是这样!

            常谈责任心、责任感管理=经验管理模式

            角色责任管理=科学管理模式

本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:责任第二现象:R2R(两个责任主体)

责任现象学公式:R1(-1)2 R1(-1)

本文责任思维模型:角色责任管理法则

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