5497-作者:小布

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4R4P专业名词术语公式详解 查看更多

R3(0)> R4(c):与其明争暗斗,不如开诚布公,即使有争吵也比暗地较劲好。明争暗斗内耗严重,人在这方面费的心思越多,在工作上的心思就越少,所以对组织来说,让员工能够直接表达各自想法比各自藏着掖着更有利于充分发挥每一位的优势。

     分享学员: 胡腾贵

(该文章未经方老师改编)

 

去年12月学校举行四六级英语考试,由于考场众多,需要的监考老师很多,所以学校会派遣担任兼职辅导员的研究生来参加监考。当然,监考之前会有详细的培训,也有相应的监考报酬。

我们研究生班里担任兼职辅导员的同学王晓,由于监考那天有事,便央求我去帮忙监考,由于我当时没有参加监考,也没有参加相应的监考培训,对于监考流程不甚了解,况且四六级又是及其正规和严谨的考试。虽然监考也有不错的报酬,但是万一出现了监考的纰漏和失误,不是我所能承担的,我还是委婉的说明理由,拒绝了他。

 

4R4P分析:

1、对于王晓的请求帮助,对于监考流程和细节并不知晓的我拒绝了他的请求,我的表现是义务责任低阶R3(0)

2、如果我冲着不菲的监考报酬而去监考,则这对于不清楚监考流程的我是个不小的挑战,监考中突发的意外情况都会让我不知所措。正是我的委婉拒绝,才使得这一风险得以规避。很显然,这个故事用4R4P责任公式表达为:R30> R4c)。

 

中国青少年(4R4P)责商学院友情提示:

不要因为小恩小惠而不顾及实际情况盲目帮助他人,否则将会有越帮越忙的风险,面对他人的请求,如果现实情况不允许,则要说明实际状况予以委婉拒绝,这才不失为人处世之道。

本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:责任第一现象(一个责任主客体)

第三层次:Ra﹥Rb责任优先次序:R3(0)> R4(c)

本文责任思维模型:理性行动“四做原理”

责任思维工具描述:必须做,努力做,应该做,选择做

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