11740-作者:钟玲

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R3(+1)+R4(C)=+1:责任主体不仅懂得团队协作,注重工作中的沟通反馈提示,乐意帮助同事,而且在很多小细节上都很为公司考虑,节约资源、降低成本、改善工作方法、信息整合等,做一些岗位虽没有明确要求,但对公司有益的工作,是高层提升的责任动力公式。

姚国兰责任动力分析

指导老师:钟玲

19本物联网工程2班  余文  

案例叙述:

  近日,经江西平台报道脐橙父子兵和他们的酸甜人生。父亲姚国兰早年去海南学习先进的脐橙种植技术,每天凌晨5点起床帮师傅烧水,一有空就去图书馆看书。2年以后,他虽然在那里有着不错的收入,但还是选择了用自己的技术回报家乡,1999年,姚国兰回乡创业,在荒山上开垦出50亩的橙园。

 

责任动力学分析案例:

姚国兰每天为师傅烧水,是自愿,义务之举,体现了R3(+1)

姚国兰身为徒弟,一有空就去图书馆看书,提升自身技能,体现了有R2的目标

姚国兰学成后选择回乡发展,回报家乡、件现了 R4(C)

本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:责任第一现象(一个责任主客体)

第五层次:Ra(H)+Rb(H)=+1责任强强联合:R3(+1)+R4(C)=+1

本文责任思维模型:理性行动“四做原理”

责任思维工具描述:必须做,努力做,应该做,选择做

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