R1(-1,0):未填写
R2(0,N):未填写
R3(0,+1):未填写
R4(C,c):未填写
年龄:未填写
所在地:未填写
Tfacer责任性格组合:未填写
未填写
今日我的行运指南
今日我的4R4P心情天气预报
4R4P Workplace 360
今天是2024年03月28日
【R=R2(>0)】耐得住寂寞,成绩方可一步一步提升,能力责任低价不代表结果不好,更是代表一种面对结果好坏的心态。
【R=R3(0)】为什么你总是不能得到重用?不要再漠不关心了,多去付出吧!小舍小得哦!【职场心得贡献者:刘云峰 (木峰)】
【R=R2(N)】要想有好的业绩,坚持不可无!无坚不摧,坚持到底才是真正的能力责任高阶。
出题者
已有人答对!
十二年前,有一个小女孩刚毕业就去了法国,开始了半工半读的留学生活。渐渐地,她发现当地的的公共交通系统的售票处是自助的,也就是你想到哪个地方,根据目的地自行买票,车站几乎都是开放式的,不设检票口,也没有检票员。 甚至连随机性的抽查都非常少。她发现了这个管理上的漏洞,或者说以她的思维方式看来是漏洞。凭着自己的聪明劲,精确她地估算了这样一个概率:逃票而被查到的比例大约仅为万分之三。 她为自己的这个发现而沾沾自喜,从此之后,她便经常逃票上车。她还找到了一个宽慰自己的理由:自己还是穷学生嘛,能省一点是一点。 四年过去了,名牌大学的金字招牌和优秀的学业成绩让她充满信心,她开始频频地进入巴黎一些跨国公司的大门,踌躇满志地推销自己。 但这些公司都是先热情有加,然而数日之后,却又都是婉言相拒。一次次的失败,使她愤怒。她一定是这些公司有种族歧视的倾向,排斥外国人。 最后一次,她冲进了某公司人力资源部经理的办公室,要求经理对于不予录用她给出一个合理的理由。然而,结局却是她始料不及的。下面的一段对话很令人玩味。 “女士,我们并不是歧视你,相反,我们很重视你。你一来求职的时候,我们对你的教育背景和学术水平都很感兴趣,老实说,从工作能力上,你就是我们所要找的人。” “那为什么不收天下英才为贵公司所用?” “因为我们查了你的信用记录,发现你有三次乘公交车逃票被处罚的记录。” “我不否认这个。但为了这点小事,你们就放弃了一个多次在学报上发表过论文的人才?” “小事?我们并不认为这是小事。我们注意到,第一次逃票是在你来我们国家后的第一个星期,检查人员相信了你的解释,因为你说自己还不熟悉自助售票系统,只是给你补了票。但在这之后,你又两次逃票。” “那时刚好我口袋中没有零钱。” “不、不,女士。我不同意你这种解释,你在怀疑我的智商。我相信在被查获前,你可能有数百次逃票的经历。” “那也罪不至死吧?干吗那么认真?以后改还不行吗?” “不、不,女士。此事证明了两点: 一、你不尊重规则。你善于发现规则中的漏洞并恶意使用。 二、你不值得信任。而我们公司的许多工作的进行是必须依靠信任进行的,因为如果你负责了某个地区的市场开发,公司将赋予妳许多职权。 为了节约成本,我们没有办法设置复杂的监督机构,正如我们的公共交通系统一样。所以我们没有办法雇用你,可以确切地说,在这个国家甚至整个欧盟,你可能找不到雇用你的公司。” 直到此时,她才如梦方醒、懊悔难当。 然而,真正让她产生一语惊心之感的,却是对方最后提到的一句话:道德常常能弥补智慧的缺陷,然而,智慧却永远填补不了道德的空白。 小姑娘不懂哪种责任现象,最终没有被录取?
图片中所体现的是:
视频中李成功为什么会训斥员工,而且还很生气?员工为什么会被训斥?这构成了哪种责任现象?
小李是A车间的骨干员工,所有的岗位都能够熟练的操作,且能够对新入职员工进行标准化的岗位操作培训,这体现了小李的能力责任出众!
学生在考试中考了一百分是角色责任,对吗?
剧中的李成功让司机随意改变规定好的行车路线,私自改变行车路线是能力责任的体现,请问这种说法是否正确?
查看更多测试结果!
4R4P太强大,为什么?
晓强,GodBlessYou,小火焱
网友:深挖哈哈