11431-作者:罗文简

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R=R3(+1):R3义务责任,应该做的,数学特征值为(0,+1),R3(+1)是指在没有强制的要求之下,这件事情你做了,是应该的,属于义务责任高阶R3(+1)的体现。比如:大街上有位老奶奶摔倒了,大家都过去帮助她,将老奶奶扶了起来。

               “点赞”的力量

  当你在微信朋友圈发了一条动态时,你会不会时不时的去看有多少人给了评论,有多少人点赞了?

  当你看到点赞的人很多时,你是不是有一种莫名的好心情,虽然你不会回复每条点赞?

  而当你看到点赞数量不及预期时,你是不是会莫名的失落呢?

  最近,由于疫情的原因,学生无法开学,作为小学生家长的我只能每天晚上拖着疲惫的身体在钉钉上帮小朋友提交作业。奇怪的是,作业提交后,老师的一朵小红花,竟然会让我兴奋一会。
  可见,点赞的力量是很强大的。

  职场中的“点赞”,表现形式就是你对下属、对同事工作行为、成果的正向反馈。

  当你完成一个方案设计时,一句“这个海报做得很漂亮”;

  当你做完一次培训时,一句“开场非常棒”;

  当你参加公司的团队篮球赛时,一句“你刚刚有一个传球非常漂亮”;

  当你在公司大群里提了一条建议时,刷刷刷出现很多“大拇指”,

  是不是会让你更有干劲和动力?

  这种反馈我们称之为义务责任高阶行为,责任动力学公式符号为R 3(+1)。
  职场中的你,尤其是作为管理者的你,一定要有义务责任意识,正向地、及时地对下属、同事的工作进行反馈,也就是我们所谓的“点赞”。
  最后,提醒一下,“点赞”一定是基于客观事实,有具体的内容。否则,你的“点赞”会被冠以“虚伪”而遭不屑一顾。

本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:责任第一现象(一个责任主客体)

责任单位:R=R3(+1)

本文责任思维模型:责任情商物理动力

文章关键词: 加载中, 加载中, 加载中, 加载中

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