如果你面试的时候，能够与HR与管理者说清楚工作中的责任“必须做、努力做、应该做与选择做”这四种做法，你的责任心与责任感的境界，就能够被企业HR刮目相看；
如果你的企业员工都懂得责任心的必须做、努力做、应该做与选择做，管理者就可以减少责任心、责任感的空洞说教与烦恼！
江西应用科技学院责任动力学研究院为了推动企业员工系统性认知、理解责任心、责任感的内涵与实践思维模式，全面启动职场责任底层逻辑思维的数字化责商（初级）正式体系。欢迎高校、企业合作，共创企业全员优秀责任动力思维模式的塑造。
图： 职场责任底层逻辑思维数字符号化责商（初级）证书
在贵州工贸职业学院（某某高校）学习或（在某某企业工作）期间，通过责任性格测试，并修学《责任动力学》管理课程的责任底层逻辑思维模式、责任数字符号语言体系与责任组合思维模式后，经综合考核，初步掌握了日常学习、生活与职场中的责任动力与责任情商基本素养：
1. 责任心（必须做、努力做、应该做、选择做）四做原理；
2. 职场数字符号化责任“加、减、乘、除”自我管理思维；
3. 职场绩效冠军责任底层逻辑思维模式；
4. 职场闭环工作责任底层逻辑思维模式；
5.职场大局意识责任底层逻辑思维模型。
达到了用人单位对（大中院校毕业生初入职场）或职场的责任担当意识与责任动力思维模式的职业基本素养要求。
特发此证！
江西应用科技学院责任动力学研究院