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 如果你面试的时候,能够与HR与管理者说清楚工作中的责任“必须做、努力做、应该做与选择做”这四种做法,你的责任心与责任感的境界,就能够被企业HR刮目相看;


如果你的企业员工都懂得责任心的必须做、努力做、应该做与选择做,管理者就可以减少责任心、责任感的空洞说教与烦恼!


江西应用科技学院责任动力学研究院为了推动企业员工系统性认知、理解责任心、责任感的内涵与实践思维模式,全面启动职场责任底层逻辑思维的数字化责商(初级)正式体系。欢迎高校、企业合作,共创企业全员优秀责任动力思维模式的塑造。



图: 职场责任底层逻辑思维数字符号化责商(初级)证书


在贵州工贸职业学院(某某高校)学习或(在某某企业工作)期间,通过责任性格测试,并修学《责任动力学》管理课程的责任底层逻辑思维模式、责任数字符号语言体系与责任组合思维模式后,经综合考核,初步掌握了日常学习、生活与职场中的责任动力与责任情商基本素养: 

      1. 责任心(必须做、努力做、应该做、选择做)四做原理; 

      2. 职场数字符号化责任“加、减、乘、除”自我管理思维; 

      3. 职场绩效冠军责任底层逻辑思维模式; 

      4. 职场闭环工作责任底层逻辑思维模式; 

      5.职场大局意识责任底层逻辑思维模型。 

   达到了用人单位对(大中院校毕业生初入职场)或职场的责任担当意识与责任动力思维模式的职业基本素养要求。 

      特发此证! 

                          江西应用科技学院责任动力学研究院
511位亲的支持,是我最大的责任动力!
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