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2016-07-03(星期日) 09:00 开始

2016-07-02 23:55 报名截止

浙江省 杭州市 江干区 江干区凯旋路385号杭钻大厦3楼

已有3人报名(限30人)

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活动详情


身为企业的一枚HR精英,除了招人、培训、做绩效以外,还有很多“收”、“买”人心的工作要做,一边瞪大眼睛观察员工情绪的细微波动,一边要竖起耳朵倾听大家的心声,稍有异样我们即刻要打起十二分注意力拿出连我们的达林都没有资格享用的耐心去疏导各位小主。


正所谓拿人钱财替人消灾,我们矜矜业业地做好每一份流程工作,可发现最难办的却是帮东家花钱这事儿!我们手里捧着五公分厚的钞票却要花出十公尺深度的效果,每当临近节假日那真是怎一个惆怅了得!员工的福利发的不仅要逼格飙升,还要喜大普奔,没有个惊天地泣鬼神的反馈都不好意思在东家面前说我们给企业的各位小主敬过孝了... ... 

奈何现在的人心不足蛇吞象,HR们使劲浑身解数变换着不同的招式想尽办法花最少的钱给员工最好的福利,可最后终究是个不温不火,情况恶劣的甚至遭来群体围攻指责这一季的贡品又臭又烂根本没法和别家院子里的格格阿哥们相提并论,呜呼哀哉!


道高一尺,魔高一丈。不对,应该是邪不压正!勤劳诚恳的HR们表担心,蒙在我们脑袋上的这一块福利黑布马上将被撕碎!

(此图来自百度)

注意:重点终于要来了!

由浙江人才俱乐部学习沙龙的大家长——来自杭州晶杰通讯技术有限公司的资深人力资源总监梅法平老师,特为广大HR举办一期主题为《扫除HR发放福利烦恼》的沙龙,特邀请中国责任动力(4R4P)管理学院为本期沙龙提供技术和内容支持,围绕HR如何发好福利为中心展开两小时的分享专栏。


届时,中国责任动力(4R4P)管理学院责商导师将以4R4P为理论核心,结合HR的岗位特征和现阶段员工的现状来进行理性行为分析,从发放福利的上端——老板的初衷、中端——HR的岗位胜任力模型及终端——员工对福利的评价这三个维度剖析企业发放福利的本质,深挖造成痛点的原因,最后给予一个思维路劲,教会HR们如何用一个小小的福利转被动为主动,即能得到东家的32个赞,还能获取各位员工小主们的芳心!


别捉急,两小时只是一个精彩的开端... ...

我们生长在一个快餐化信息时代,科技的发展使得互联网+移动终端渗透到每个人的工作和生活。潮水般的海量信息瞄准我们的手指和眼球,霸占了太多的脑容量,然而在持续奔跑的年月,我们依然需要静下心来修炼自己的内心世界,搭建完善的知识体系,是的,我们依然不能完全摒弃书本!

一个周末的午后,一杯茶,一份点心,一本墨香四溢的好书,怎还有理由让我们拒绝这惬意又充实的一刻?

浙江人才俱乐部读书分享会在百位群友的期待下,终于要诞生了!真是千呼万唤始出来,小伙伴们,快来参与吧!把你的黄金屋和颜如玉一起带到我们的读书会成立仪式的现场,请肆意地挥洒你的真知灼见,霸气侧漏地甩出你精挑细选的书单,和有着共同认知希望成长希望提升的兄弟姐妹们一起享受这快乐的时光吧!



2016年7月3日,《扫除HR发放福利烦恼》沙龙+读书分享会报名已经开始了!
仅仅30个名额,手快的有份!
【时间安排】:
09:00-11:00 HR如何发好福利主题沙龙暨《扫除HR发放福利烦恼》
13:00-16:00 读书分享会成立仪式暨第一期读书分享会
【活动地址】:
江干区凯旋路385号杭钻大厦3楼
【活动名额】:
30人
【预计费用】:
人均50元
【联系方式】:
微信:67271599
QQ:67271599
联系人:梅法平

报名走起!
3人已完成报名
嫣鑫【毛毛】

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陈家春 南通

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顾玲芳

顾玲芳

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